Estamos buscando un Arquitecto AEM, con las siguientes skills: Conocimiento de AEM: • Componentes Backend: Desarrollo y personalización de componentes backend en AEM, incluyendo servicios OSGi y Sling Models. • Flujos de Trabajo: Diseño y gestión de flujos de trabajo backend para automatizar procesos de publicación y gestión de contenido. • Dispatcher: Configuración y optimización del Dispatcher de AEM para mejorar la caché y el rendimiento del sitio. Desarrollo Backend: • Java: Dominio del lenguaje de programación Java, que es fundamental para el desarrollo de backend en AEM. • OSGi: Experiencia en el desarrollo de servicios OSGi, incluyendo la creación de bundles y la gestión de dependencias. • Sling Models: Uso de Sling Models para mapear datos y facilitar la integración con los componentes de AEM. Integración de Sistemas: • APIs y Servicios Web: Habilidad para integrar AEM con otros sistemas mediante APIs RESTful y servicios web SOAP. • CRM y DAM: Experiencia en la integración de AEM con sistemas de gestión de relaciones con clientes (CRM) y gestión de activos digitales (DAM). • OAuth y SSO: Implementación de OAuth y Single Sign-On (SSO) para asegurar la autenticación y autorización en las integraciones. Gestión de Contenidos: • Estructuras de Contenido: Diseño de estructuras de contenido eficientes que faciliten la gestión y publicación de grandes volúmenes de información. • Multisite Management: Capacidad para gestionar múltiples sitios web desde una única instancia de AEM, asegurando la coherencia y eficiencia en la administración. Optimización de Rendimiento: • Caching: Implementación de estrategias de caché para mejorar los tiempos de carga y la experiencia del usuario. Seguridad: • Control de Acceso: Configuración de permisos y roles para asegurar que solo los usuarios autorizados puedan acceder y modificar el contenido. • Protección de Datos: Implementación de medidas de seguridad para proteger los datos sensibles y cumplir con las regulaciones de privacidad. • Auditoría: Configuración de auditorías y registros para monitorear el acceso y las modificaciones en el sistema. Ofrecemos: Retribución muy competitiva en función de la expertise aportada 100%...
Nuestro cliente, empresa multinacional líder en el sector del ocio y entretenimiento, actualmente en proceso de expansión, con varios centros de trabajo en toda España, y más de 550 empleados. Estamos buscando para el departamento de Marketing un Marketing Executive con un rol 100% operativo y dinámico. Como Marketing Executive, formarás parte de un equipo joven y multidisciplinar, trabajando directamente con los 9 centros operativos (salas de bingo y de ocio) para garantizar la correcta ejecución de nuestras acciones de marketing y eventos. Este NO es un puesto de agencia ni de planificación estratégica pura, sino una posición 100% operativa y de acción, donde tu trabajo será planificar, ejecutar y asegurar la correcta implementación de campañas, materiales y promociones en diferentes centros, manteniendo un estrecho contacto con los demás departamentos: operaciones, legal, hostelería, mantenimiento, finanzas, etc. Ubicación: Centro de Barcelona, pero el puesto implica la realización frecuente (20%-25%) de desplazamientos a nuestros centros de trabajo por Catalunya ( Vallés Occidental, Barcelona, Girona y Reus) y otras gestiones propias del dpto. Jornada: Completa en hibrido con 1 o 2 dias de teletrabajo Dependencia Directa: Head of Marketing y General Manager Formación Academica: El puesto requiere una formación mínima: Licenciado/a en ADE, Publicidad o similar. Se valorará programa superior en Retail Marketing / Customer experience / Máster en marketing. Idiomas: Castellano y catalán nativo o bilingüe, inglés mínimo A2 Informática: Indispensable un buen conocimiento de las herramientas de ofimática a nivel usuario. Principalmente Word, Excel, y Power Point. Deseable conocimiento en canva y herramientas de diseño. Experiencia deseable: De 2 a 3 años en posición similar (marketing de servicios y/o agencia de publicidad gestionando cuentas de sector servicios) Sectores deseables: Tendrán valor añadido las experiencias en el sector del ocio y el entretenimiento. Comunicación interna: El puesto requiere un intercambio frecuente de información con empleados de la misma y de otras áreas funcionales, tanto de Head Office como de las mismas 9 salas donde tiene que interactuar con los directores respectivos para asegurarse que el material promocional esta en buen estado y en el sitio adecuado, siempre buscando su colaboración e implicación. Soft Skills: Capacidad de orientación a resultados Capacidad de orientación al cliente Capacidad de análisis y organización Capacidad de trabajar bajo presión, adaptación y flexibilidad Capacidad de comunicación y de relaciones interpersonales Capacidad de trabajo en equipo Creatividad e iniciativa y...
Empresas colaboradoras:
